Соционика 2.0 и социобиометрия. Центр гуманитарных и социальных технологий

Социобиометрия — революция в работе с людьми!

☑ Биометрическая диагностика типа личности
☑ Врожденные сильные и слабые стороны человека во всей полноте
☑ Новая теория отношений между людьми
☑ Новый подход к управлению организациями
☑ Новая теория социальных лифтов

Владимир Львов

‣

Психолог, специалист по психодиагностике. Работает с 2006 г.

‣ Разработал технологию определения профиля личности по речи
‣ Определил профили тысяч людей
‣ Определяет перспективы людей. Выявил скрытые тенденции в обществе, на рынке труда
‣ Провел сотни консультаций
‣ Авторские тренинги, семинары

‣ Автор книг «Социобиометрия. 16 типов личности — скрытый ресурс человечества», «Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты» и «Соционика 2.0. Тип личности — каким вы его не знали»
‣ Десятки статей, включая публикации в деловых СМИ
‣ Проводит исследования команд, профессий, общества.

‣ Проводит исследования по оценке сотрудников организаций.
‣ Занимается подбором персонала

О проекте и его миссии

Как определить тип?

Вы замечали, что:
‣ У одних людей речь плавная, другие прерываются каждые несколько секунд?

‣ Одни люди посматривают на собеседника, другие — нет?

‣ У одних мало отрицаний, у других много?

Все это — биометрическая структура речи! У каждого типа она своя.

Чтобы определить ваш тип, достаточно изучить:

‣ ваши видео,

‣ ваши тексты.

Карьерное консультирование. Ваши социальные лифты

Без знания типа неизбежны ошибки в выборе профессии, работы и карьеры. Главная из них: люди не представляют своих особенностей, свои сильные и слабые стороны.

Типы людей и их особенности определяют вашу карьеру, судьбу и жизнь больше, чем можно представить. Все они влияют на вашу карьеру, но представление о некоторых вы должны иметь вчера.

В любой нише, любой профессии, в любой организации есть несколько типов, которые задают тон, максимально востребованы и легко адаптируются в этих условиях. Есть и типы-середняки и «белые вороны».

Есть такое разделение и в масштабах общества в целом. В современных условиях одним легче, другим — сложнее. Человеку любого типа стоит научиться подбирать свои социальные лифты.

Оценка организаций. Подбор персонала по-новому

Вы управляете командой, организацией, коллективом людей?

‣ Как легче добиться результата? Не задумываясь о сильных и слабых сторонах сотрудников, или зная их как систему, для каждого человека?

‣ Насколько удачно расставлены люди, и как добиться большего? Кого довести до результата, кому найти лучшее применение, а с кем лучше расстаться?

‣ Кого вы принимаете на работу? Кого вы хотите, а из кого приходится делать выбор?

Соционика 2.0. Типы людей и социальные лифты

Исправленное и дополненное издание. С 27 мая 2021 г.!

Приобрести новую электронную версию! Стоимость: 641р.

Соционика 2.0. Тип личности — каким вы его не знали

‣ Эта книга стала редкостью — тираж ее первого издания (Ростов-на-Дону, Феникс, 2014. ISBN 978-5-222-22046-7) продан.

‣ Одна из немногих книг о новой теории 16 типов личности.

‣ Каждый из 15 признаков описан на примерах из жизни и с методикой его диагностики.

Книгу можно приобрести в авторском электронном исправленном и дополненном издании (форматы PDF и EPub).

Приобрести исправленное и дополненное электронное издание! Стоимость: 614р.

С чего начать?

Напишите нам и укажите:

‣ Задачи, которые вы хотите решить

‣ Немного о себе и вашей организации

‣ Вопросы, которые у вас есть сейчас.

‣ В каком формате вы хотите работать?

‣ Телефон / Telegram / Whatsapp / Viber: +7916-685-8-685

‣ Skype: w.l.cross